Join Us
ผู้จัดการแผนกกิจกรรมเพื่อสังคม CSR (Temporary contract)
หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)
- กำหนดแผนดำเนินงาน และงบประมาณตามกลยุทธ์ ทิศทาง และเป้าหมายการดำเนินงานของแผนกกิจกรรมเพื่อสังคม ให้สามารถเกิดผลสำเร็จอย่างเป็นรูปธรรม ทั้งในระยะสั้นและระยะยาว
- การบริหารงานด้านกลยุทธ์และการส่งเสริมเครือข่ายความร่วมมือ
- สร้างความร่วมมือและพัฒนากิจกรรมเพื่อสังคมขององค์กร กับเครือข่ายภาคสังคม ได้แก่ สถาบันสื่อมวลชน สถาบันการศึกษา ภาครัฐ ภาคเอกชน นักวิชาการ องค์กรพัฒนาเอกชนและภาคประชาชน
- สร้างการยอมรับการทำงานเพื่อสังคมด้านการให้โอกาสทางการศึกษาบนเวทีสังคม ทั้งภายในและต่างประเทศ
- เผยแพร่องค์ความรู้ที่เกิดจากการพัฒนางานเพื่อสังคม ในรูปแบบงานวิชาการ ได้แก่ การประมวลผลลัพธ์ที่เกิดจากการพัฒนางานด้านวิจัย การศึกษา การดำเนินงานกิจกรรมเพื่อสังคมขององค์กรในรูปแบบงานวิชาการ
- กำหนดกลยุทธ์ และแผนประชาสัมพันธ์ทั้งภายในองค์กร และภายนอกองค์กร เพื่อสร้างการมีส่วนร่วมจากภายในองค์กรและสร้างความร่วมมือภายนอกองค์กร
- กำหนดและพัฒนารูปแบบการจัดกิจกรรม ที่สร้างการมีส่วนร่วมระหว่างกลุ่มเป้าหมายทุกกลุ่ม
- กำหนดและควบคุมการใช้งบประมาณให้สามารถตอบสนองวัตถุประสงค์ขององค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ
- ทบทวนและประเมินผลการดำเนินงานเพื่อสังคม เพื่อใช้สำหรับการจัดทำแผนระยะสั้นและระยะยาวให้กับองค์กรให้เกิดประสิทธิผลสูงสุด
- กำหนดทิศทางการบริหารจัดการข้อมูลข่าวสารของโครงการทุนการศึกษาฯ ผ่านเครื่องมือการสื่อสารให้เกิดประสิทธิภาพ
- การบริหารจัดการงานทุนการศึกษา ให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อยและตรงตามวัตถุประสงค์ของการจัดตั้งโครงการทุนการศึกษา
- การบริหารบุคลากรของแผนก ให้เกิดการดำเนินงานตามความรู้ความสามารถ และสนับสนุน ส่งเสริมศักยภาพของบุคลากรในแผนก
คุณสมบัติผู้สมัคร (Job Qualifications)
- มีประสบการณ์ในงานบริหารด้าน CSR, การพัฒนาสังคม หรือการบริหารโครงการทุนการศึกษา
- มีประสบการณ์วางกลยุทธ์และกำหนดทิศทาง ESG ขององค์กร
- มีทักษะในการบริหารงบประมาณ และการวัดผลความสำเร็จ (KPI/SROI)
- มีเครือข่ายความสัมพันธ์ที่ดีกับสถาบันการศึกษา สื่อมวลชน หรือหน่วยงานภาครัฐ
- สามารถใช้งานเครื่องมือสื่อสารดิจิทัลและแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียได้อย่างเชี่ยวชาญ
- มีทักษะการเป็นผู้นำ และพัฒนาทีมงานให้แสดงศักยภาพสูงสุดได้
PC Supervisor / Area Supervisor (ดูแลเขตภาคเหนือ)
หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)
- ควบคุม ดูแล และติดตามการปฏิบัติงานหน้าร้านของ PC ให้เป็นไปตามกลยุทธ์และแผนงานของบริษัทอย่างมีประสิทธิภาพ
- ผลักดันการดำเนินงานในร้านค้าให้สอดคล้องกับเป้าหมายในด้านสินค้า ราคา การจัดเรียงและดูแลการจัดวางสินค้า รวมถึงกิจกรรมส่งเสริมการขาย (Product, Price, Merchandising, Promotion)
- บริหารและรักษาความสัมพันธ์อันดีกับร้านค้า คู่ค้า และช่องทางการขาย เพื่อสนับสนุนการขายและสร้างความร่วมมือทางธุรกิจอย่างต่อเนื่อง
- รวบรวม ติดตาม และวิเคราะห์ข้อมูลด้านตลาด สภาพการแข่งขัน คู่แข่ง และข้อมูลที่เกี่ยวข้อง เพื่อนำเสนอแนวทางการวางแผน ปรับปรุงการดำเนินงาน และแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นได้อย่างเหมาะสม
- ประสานงานและดูแลงานที่เกี่ยวข้องอื่นๆ เช่น การคืนสินค้า การเคลมสินค้า และการอบรมความรู้เกี่ยวกับสินค้าให้แก่พนักงานขาย
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติผู้สมัคร
- ทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล (Data management & Analysis)
- ทักษะการสื่อสารและการเจรจา (Communication and Negotiation Skills)
- ทักษะการบริหารความสัมพันธ์ (Relationship Management Skills)
- ทักษะการวางแผนการเดินทางและการจัดการเส้นทาง (Travel and Route Planning Skills)
- ทักษะการฝึกอบรม (Training Skills)
- ทักษะการประสานงาน (Coordination Skills)
- ทักษะการจัดการด้านการเคลมและการคืนสินค้า (Product Claims & Return Management Skills)
- ทักษะด้าน Computer (Email, Microsoft office, Google form)
- สามารถเดินทางไปดูแลพื้นที่ขายตามสาขาต่าง ๆ ในต่างจังหวัดได้ (ออกทริป)
Employee Benefits & Welfare
Medical expense reimbursement
Annual health check-up
Provident fund
Financial assistance
Annual seminar trip
